البرنامج المتقدم في إدارة السلوك التنظيمي (OBM): المستوى الثاني والثالث

بعد إتمام المستوى الأول (OBM-P)، يمكن للمشاركين مواصلة رحلتهم المهنية والأكاديمية من خلال التسجيل في المستويين المتقدمين: خبير (OBM-E) وتنفيذي (OBM-C).
صُممت هذه المستويات لإعداد المتخصصين لقيادة التغيير المؤسسي وتحقيق نتائج مستدامة باستخدام أدوات وتحليلات مستندة إلى السلوك.

هذا البرنامج مصمم للممارسين الذين أكملوا المستوى الأول (OBM-P)، ويرغبون في توسيع قدراتهم التحليلية والاستراتيجية في الأداء التنظيمي.

1. محاضر معتمد عالميًا.
2. شهادات معتمدة من قبل بورد تحليل السلوك.
3. لغة البرنامج: الانجليزية 

ماذا ستتعلم في هذا المستوى؟

1. تحليل شامل لسلوك الأفراد والعمليات داخل المنظمات باستخدام أدوات Behavioral Systems Analysis (BSA)، وربطه بمؤشرات الأداء وتحسين العمليات.
2. تصميم أنظمة أجور قائمة على الأداء (Performance-Based Pay) تُحفز السلوكيات الفعالة وتُعزز ثقافة النتائج، من خلال فهم نظريات التحفيز وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
3. تطبيق مبادئ السلامة القائمة على السلوك (Behavior-Based Safety) لإنشاء بيئات عمل أكثر أمانًا، عبر تصميم أدوات ملاحظة وتغذية راجعة، وإدارة برامج السلامة بشكل مستمر.
4. فهم التطورات التاريخية والعملية لأنظمة الحوافز وتقييم فعاليتها وربطها بثقافة المنظمة والإنتاجية.
5. تطوير مهارات تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على أدلة واقعية في كل من التدريب، الأداء، والسلامة.
6. تحديد التحديات المحتملة في تنفيذ هذه البرامج وتعلم استراتيجيات فعالة لتجاوزها وضمان الاستدامة.
7. تعزيز مهارات القيادة والتأثير، ودور المشرفين والموظفين في دعم مبادرات الأداء والسلامة.
8. إعداد أدوات عملية مثل قوائم التحقق السلوكية وتطبيقاتها في مواقف العمل المختلفة.
9. الانخراط في تحليلات واقعية لحالات وتجارب حقيقية من منظمات تطبق هذه النماذج، مما يعمق الفهم ويوسّع دائرة التطبيق.

الفرص الوظيفية التي تقدمها لك شهادة OBM

1. مستشار أداء مؤسسي
2. قائد مبادرات تغيير استراتيجي
3. مدير تطوير موارد بشرية
4. محلل نظم تنظيمية
5. مدرب تنفيذي داخلي
6. شريك أعمال في إدارة الأداء
7. محلل سلوك تنظيمي معتمد في بيئات عالية التأثير

هذا المستوى لا يُقدِّم فقط معرفة متقدمة، بل يُمكنك من التحول إلى خبير في إدارة السلوك التنظيمي، قادر على قيادة برامج تطوير الأداء، وربط النتائج السلوكية بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، مع التركيز على السلامة، التحفيز، والتطوير المستدام.

احصل على كتاب إدارة السلوك التنظيمي 

مالذي يميز هذا البرنامج؟

• مرونة الحضور: مباشر عبر Zoom أو من خلال المحاضرات المسجلة.

• تنوع أساليب التعلم: يشمل مشاريع تطبيقية، دراسات حالة، ونقاشات جماعية.

• مدرب عالمي: يقدّم البرنامج الدكتور مانويل رودريغز، محلل سلوك معتمد وذو خبرة دولية واسعة في OBM.

• حقيبة أدوات تدريبية: تحتوي على مصادر وأدوات مساعدة لتطبيق ما يتم تعلمه.

• شهادات معتمدة من QABA.

•  

تفاصيل البرنامج:
يتكون البرنامج الدراسي من عدد 3 مواد دراسية ومشروع التخرج: 
المادة الأولى: Behavior System Analysis (4 محاضرات) - 02 أغسطس إلى 14 أغسطس 2025م. 
المادة الثانية: Performance-Based Pay (4 محاضرات) - 16 أغسطس إلى 28 أغسطس 2025م. 
المادة الثالثة:  Behavior Based Safety  (4 محاضرات) - 30 أغسطس إلى 11 سبتمبر 2025م. 
مشروع التخرج : لقاءات اسبوعية لمدة 8 أسابيع - 20 سبتمبر إلى 8 نوفمبــر 2025م. 

موعد البرنامج :
تاريخ بداية البرنامج: 02 أغسطس  2025م 
الموعد: كل سبت وأحد من الساعة 6 حتى 8 مساءً

رسوم البرنامج : 
حجز المقعد : 115 ريال سعودي شامل الضريبة - غير مستردة 

رسوم المادة الدراسية الواحدة : 1437.5 ريال سعودي  - شامل الضريبة 

مشروع التخرج : 1725 ريال سعودي - شامل الضريبة 

• رسوم البرنامج : كاملًا 6038 ريال سعودي - شامل الضريبة 
•  
• خيارات الدفع:

• - الدفع على كل مادة
• - الدفع بالأقساط لمجمل الرسوم

تُقدم الدورة بالتعاون مع Dr. Manuel Rodriguez
Rodriguez, M. (2023). Organizational Behavior Management: Making a Positive Difference in the Workplace. Second Edition, OBM Enterprises and Lulu Press Publishing, 2023